Szczecin

Szczecin to miasto, z którego wiele osób wyjechało w kierunku Holandii w celu poszukiwania pracy. Nic w tym dziwnego, ponieważ jest to kraj, który oferuje o wiele wyższy standard życia i zarobki niż te, które można uzyskać w naszym kraju. Jednak pracując w Holandii, możesz liczyć nie tylko na pensję w euro, ale również uzyskać od niej zwrot podatku, które może wynieść nawet kilkaset euro w skali roku. Warto powalczyć o te pieniądz, które z pewnością Ci się przydadzą. Zwrot podatku z Holandii możesz uzyskać na dwa sposoby. Pierwszym jest samodzielnie przygotowywanie deklaracji oraz wypełnienie niezbędnych załączników, które następnie należy złożyć do odpowiedniego organu podatkowego. Jest to bardzo złożona i czasochłonna procedura, dlatego o wiele lepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z drugiego sposobu. To pomoc naszej firmy, która od wielu lat zajmuje się profesjonalnym doradztwem podatkowym dla osób pracujących poza granicami Polski. Szybko i skutecznie przygotujemy wszystkie dokumenty za Ciebie, dzięki czemu otrzymasz maksymalny zwrot podatku z Holandii w wyjątkowo krótkim czasie.

Rok podatkowy w Holandii, to rok kalendarzowy. Zeznanie podatkowe w Holandii można składać do 5 lat wstecz.

Warunkiem rozliczenia dochodów w Holandii jest posiadanie dokumentów podatkowych
JAAROPGAAF, lub SOLARISSPECIFICATIE. 

Do poprawnego opracowania deklaracji podatkowej niezbędne są dokumenty podatkowe ze wszystkich miejsc pracy.

Kwota zwrotu nadpłaty podatku uzależniona jest od dochodów holenderskich i od wielkości zaliczki pobranego podatku. W niektórych przypadkach uzależniona jest również od wysokości dochodów uzyskanych z innych źródeł niż praca w Holandii, np. z Polski.

Wzorem lat poprzednich holenderski Urząd Skarbowy deklaruje się wydać decyzję do pierwszego lipca 2012 roku za rozliczenie dochodów z 2011, ale tylko wtedy gdy deklaracja  wpłynie do urzędu (Belastingdienst ) przed 1 kwietnia 2012 roku.

Patrz AKTUALNOŚCI

TO WARTO WIEDZIEĆ

1. Zameldowanie w Holandii na okres pracy tymczasowej nie jest konieczne, ale jeżeli będziemy tam zameldowani, to ważne jest aby wraz z końcem pracy wymeldować się. Ma to znaczący wpływ na formę i czas rozliczenia, oraz  zwrot podatku.

2. Jeśli konieczne jest  posiadanie w Holandii konta,  to przed  powrotem do Polski należy je zamknąć . Ponieważ trzeba zrobić to osobiście, a po powrocie do Polski formalność ta będzie dość kłopotliwa.

1. Wnioski o zasiłek rodzinny w Holandii rozpatrywane są przez SVB (Sozial Verzekeringsbank / Bank Ubezpieczeń Społecznych).

2. Kinderbijslag można pobierać na dzieci w wieku: od 0 do 18 r.ż.

3. Wysokość Kinderbijslag uzależniona od wieku dziecka:

a)      od 0 do 5 r.ż.- 191,65 €  /kwartał,

b)      od 6 do 11 r.ż. – 232,71 € /kwartał,

c)      od 12 do 17 r.ż. – 273, 78€ */kwartał.

*SVB nie planuje zmian kwoty zasiłku w 2013 r.; podobno od 2014r. ma obowiązywać jedna (ta najniższa) kwota na dziecko.

4. Zasiłek jest wypłacany kwartalnie – rok podzielony na  kwartały wg wykazu:

a)      I – rozpoczyna się w styczniu (05.01),

b)      II – kwietniu (05.04),

c)      III – lipcu (05.07),

d)      IV – październiku (05.10).

*pierwsza wypłata należy się za kwartał następujący po miesiącu, w którym urodziło się dziecko (wypłacany po upływie kwartału) np.

– dziecko urodzone na początku II-go kwartału (np. 1. kwietnia) wypłata w III kwartale,

– dziecko urodzone później w II-im kwartale (np. 12 kwietnia) wypłata dopiero w IV kwartale.

5. Zasiłek jest wypłacany maksymalnie do 12 miesięcy wstecz.

6. Czas oczekiwania na decyzję – od 4 do 9 miesięcy (nawet dłużej, w zależności od stopnia skompletowania dokumentów).

7. Dla dziecka urodzonego w Holandii dokumenty wysyłane są automatycznie – ok 2-4 tygodni po urodzeniu.

8. Warunki starania się o Kinderbijslag:

a) wnioskodawca musi pracować w Holandii min. 3 miesiące,

b) pracodawca musi odprowadzać za pracownika składki na ubezpieczenie społeczne,

c) dziecko (biologiczne, przysposobione lub współmałżonka) musi być zameldowane pod tym samym adresem, co wnioskodawca,

d) osoba pracująca w Holandii musi kwartalnie przekazywać min. 408 € na dziecko w Polsce (np. przelewy na konto opiekuna dziecka – jako dowód należy załączyć potwierdzenia przelewów, różnego rodzaju rachunki, itp).